(Start: Januar 2026)

Hast du Lust, ab Januar 2026 vielfältige Einblicke in die Welt von HR & Recruiting zu gewinnen – und das in einem internationalen, modernen Consulting-Umfeld? Wir suchen eine engagierte Werkstudentin oder einen engagierten Werkstudenten, die/der unser HR-Team bei allen administrativen Aufgaben, internen Projekten und beim Recruiting für Deutschland und die Schweiz unterstützt!

Deine neue Herausforderung

👉 HR Administration:

Du unterstützt uns bei allen administrativen Tätigkeiten rund um den Employee Lifecycle – von On- und Offboarding über Vertrags- und Dokumentenerstellung bis hin zur Pflege unserer HR-Systeme. Sorgfalt und Struktur sind dabei deine größten Verbündeten.

👉 Recruiting & Talent Acquisition:

Mit dem LinkedIn Recruiter Pro findest und identifizierst du passende Talente für unsere Teams in Deutschland und der Schweiz. Vom Active Sourcing über das Screening bis zur Interviewkoordination übernimmst du Verantwortung im gesamten Recruiting-Prozess.

👉 HR-Projekte & People-Themen:

Du wirkst aktiv an internen HR-Initiativen mit – von Employer Branding über Prozessoptimierungen bis hin zur Weiterentwicklung unserer People & Culture Themen. Deine Ideen sind nicht nur willkommen, sondern ausdrücklich erwünscht!

👉 Ansprechpartner/in für Mitarbeitende:

Du bist Teil des HR-Teams und unterstützt unsere Kolleginnen und Kollegen bei alltäglichen HR-Fragen – freundlich, professionell und lösungsorientiert.

Das bringst du mit:

• Du bist eingeschriebene/r Student/in in einem relevanten Studiengang, z. B. BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht, HR-Management oder einem ähnlichen Fach.
• Erste praktische Erfahrungen im HR- oder Recruiting-Umfeld sind vorhanden – idealerweise aus Praktikum oder Werkstudierendentätigkeit.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und sorgfältig – und scheust dich nicht, Verantwortung zu übernehmen.
• Kommunikation ist deine Stärke: Du trittst professionell auf und schreibst klar und verständlich in Deutsch und Englisch.
• Du fühlst dich in digitalen Tools wohl und beherrschst MS Office sicher. Erfahrung mit LinkedIn Recruiter ist ein Plus, aber kein Muss.
• Du bist ab Januar 2026 verfügbar – idealerweise ca. 16–20 Stunden pro Woche, bei Bedarf flexibel mehr.

Was wir dir bieten:

• in inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Spannende Einblicke in HR-Themen eines internationalen Consulting-Unternehmens
• Die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Ein nettes Team, das immer für eine gute Zeit und ein Lachen zu haben ist!
• Our People & Stories

Klingt spannend? Interesse geweckt?

Dann lass uns nicht länger warten und bewirb dich noch heute! Einfach Bewerbung per Mail an recruiting@on-point.com. Wir freuen uns, dich kennenzulernen! 

ON-POINT Connect ist eine dynamische Consulting Boutique in Deutschland, der Schweiz und UK. Wir unterstützen international agierende Finanzinstitute bei der digitalen Transformation ihrer Geschäftsmodelle, um in einem dynamischen Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.

Mit unserem Design-Know-how und Marktverständnis setzen wir die Ziele unserer Kunden in zukunftsweisende Systeme um und unterstützen sie dabei, ihre Mitarbeitenden, Prozesse und Technologien mit ihrer Unternehmensstrategie und Vision in Einklang zu bringen.

Wir bieten fundiertes Wissen in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Bankwesen, Meldewesen und Compliance – und kombinieren es mit innovativem Denken.