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Via our Website, we do not collect any personal data (e.g. name, address, phone number or email address), unless you provide these voluntarily (e.g. by submitting an information request or submitting an application), or if this is permitted under the respective laws governing the protection of such data.
We will collect, process and use the personal data that has been provided by you online for the informed purposes only, unless the collection, processing and use of the data is effected for a purpose which is directly linked to the original purpose for which the personal data was collected.
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We will not sell or merchandise your personal data to third parties nor transfer them for any other reason.
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Changes to ON-POINT’s Privacy Policy
ON-POINT may, from time to time, make changes to this policy. We recommend that users of this site re-visit this privacy policy on occasion to learn of new privacy practices or changes to our policy.
How to contact ON-POINT about this privacy policy
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Datenschutzerklärung Bewerbungsverfahren
Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren.
1. Wer sind wir?
Diese Datenschutzerklärung betrifft die On-Point Connect AG und ihre Tochtergesellschaften in Deutschland, UK und Singapur.
Bei spezifischen Rückfragen zu Ihrer Bewerbung als Mitarbeitende(r) können Sie mit unserem HR Team in Kontakt unter recuriting@on-point.com treten.
2. Zu welchem Zweck verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten im Bewerbungsprozess und aufgrund welcher Rechtsgrundlage?
Bewerbung als Mitarbeitende(r): Wenn Sie sich bei uns für eine Arbeitsstelle bewerben, bitten wir Sie, um die Angabe personenbezogener Daten, wie zum Beispiel Name, Kontaktdaten und Angaben zu Ihrem Werdegang (CV). Neben diesen obligatorischen Angaben können Sie uns weitere Informationen zur Verfügung stellen.
Wir bearbeiten die von Ihnen, über unser Rekrutierungstool, bekanntgegebenen personenbezogenen Daten, zum Zwecke der Anbahnung bzw. Durchführung eines Arbeits- oder Auftragsverhältnisses.
Darüber hinaus kann On-Point Connect Ihre personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren für ein Arbeitsverhältnis auch für weitere potenzielle Stellen bei ON-POINT verwenden, d.h. nicht nur im Zusammenhang mit der Position, für die Sie sich bewerben. Sollte Ihr Profil auf eine andere Stelle bei uns passen, wird sich unser HR Team mit Ihnen in Verbindung setzen.
Innerhalb des Bewerbungsverfahrens verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten, wenn nicht ausdrücklich anders erwähnt bzw. kenntlich gemacht, nur zu den in dieser Erklärung angegebenen Zwecken.
3. Wie lange bewahren wir Ihre personenbezogenen Daten auf?
Wir bewahren personenbezogene Daten so lange auf, wie sie für den Zweck, zu dem sie gesammelt wurden, gebraucht werden, oder aber für eine Dauer, zu der wir aufgrund geltender Gesetze und Vorschriften oder vertraglicher Vereinbarungen verpflichtet sind. Personenbezogene Daten, die wir nicht mehr benötigen, werden von uns gelöscht.
Falls wir Ihnen nach Durchführung des Bewerbungsverfahrens die Stelle auf die Sie sich beworben haben, nicht anbieten können, werden Ihre personenbezogenen Daten bis zu 24 Monate aufbewahrt und ohne weitere Benachrichtigung 24 Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
4. Wie kann ich meine Daten löschen?
Sollten Sie mit der Speicherung Ihrer Daten nach einer Absage nicht einverstanden oder nicht mehr an einer Anstellung in unserem Unternehmen interessiert sein, haben Sie jederzeit die Möglichkeit sich bei recruiting@on-point.com zu melden und die Löschung Ihrer Daten zu verlangen.
5. Ist die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten über unser Rekrutierungstool erforderlich?
Um einen reibungslosen Rekrutierungsprozess sicherzustellen, müssen Sie On-Point Connect gewisse personenbezogene Daten bekannt geben. Wenn Sie diese Informationen nicht wie gewünscht zur Verfügung stellen wollen, kann Ihre Bewerbung als Mitarbeitende(r) über das Tool nicht weiter bearbeitet werden.